Domingo 5 de octubre de 2025 – 22:10 Wib
Yakarta, Viva – A medida que cambia la cultura del trabajo global, muchos jóvenes ahora están comenzando a cuestionar el concepto de trabajo ideal que se ha estandarizado. Ya no es solo la búsqueda de altas posiciones o salarios altos, algunos trabajadores ahora priorizan la flexibilidad, la comodidad y el equilibrio de la vida.
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Este fenómeno es cada vez más visible con el aumento de la tendencia de la pereza para las niñas en las redes sociales, que se discute ampliamente en Tiktok e Instagram.
Esta tendencia aparece en respuesta al concepto de niñas que acentúan el éxito a través del trabajo duro y el sacrificio personal. Gabrielle Judge, la creadora de contenido que ha provocado este término, en algunos videos discuten la necesidad de horas más cortas, un equilibrio saludable, que trabaja desde la casa cómodo y obtiene ingresos suficientes, sin tener que obtener agresivamente la escala corporativa.
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¿Qué es un “trabajo de niña perezosa”?
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El lanzamiento del mejor equipo, literalmente, el término “trabajo de la niña perezosa” suena negativo, pero en la práctica es satírico. Este trabajo permite a las mujeres (y cualquier persona) organizar las horas de trabajo de acuerdo con las necesidades personales, sin presión excesiva de la empresa.
Por lo general, este trabajo es un collar blanco y no técnico y se puede hacer de manera distante o híbrida. Los ejemplos incluyen entrada de datos, administración, escritura, comunicación virtual, marketing, escritura, asistencia al cliente, ventas, logística, asistencia virtual y orientación en línea.
No todas las profesiones pueden incluirse en esta categoría. Por ejemplo, los médicos en residencia o los cocineros profesionales, que aún necesitan un ambiente de trabajo intenso y físico. La esencia de “trabajos para niñas perezosas” es un trabajo que no es demasiado físico o mentalmente agotador, no requiere habilidades especiales y enfatiza el consuelo y el equilibrio de la vida, en lugar del desarrollo de carreras extremas.
La relación con el jefe de la niña y las tendencias de la cultura abarrotada
A diferencia de la tendencia del jefe de la niña que enfatiza el sacrificio personal por el éxito profesional, los trabajos de niñas perezosos rechaza el trabajo excesivo o la cultura envejecida. Muchos empleados jóvenes se sienten presididos por las expectativas de tiempo extra, trabajan el fin de semana y sacrifican la vida personal por el trabajo.
Esta tendencia enfatiza que el pozo mental y físico es una prioridad.
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Sin embargo, es importante tener en cuenta que las opciones de trabajo permanecen de acuerdo con los objetivos y estilos de cada uno. Hay trabajadores que eligen el entorno de trabajo que requiere carrera y no es algo negativo.
