Domingo 5 de octubre de 2025 – 23:00 Wib
Yakarta, Viva – En el mundo de los negocios y los desafíos de velocidad rápida, a menudo sentimos lo suficiente como para trabajar duro y respetar las reglas. Sin embargo, Alexandr Wang, el autodidactor y cofundador más joven en la escala, recordó que ser un líder extraordinario necesita algo más.
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Hay tres cosas importantes para Alexandr Wang, a saber, excesivamente en los negocios, la atención y la dedicación. Para él, el límite de éxito de una persona está determinado por cuánto está dispuesto a ofrecer más de lo que se considera razonable.
Wang, que tiene 28 años ahora, señala que el CEO de Success a menudo hace “demasiado” y eso es exactamente lo que los hace especiales.
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“Como líder, usted es el límite superior de todos en su empresa.
Citó personajes visionarios como Steve Jobs y Elon Musk. “No habrá manzana sin la atención de los trabajos” obsesivos “en detalle. No habrá SpaceX o Tesla sin aliento” maníaco “de elon. Nunca he visto un esfuerzo ordinario para producir resultados extraordinarios”, dijo Wang.
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La escala de IA, fundada en 2016 por Wang y Lucy Guo, ahora es una compañía con un valor de $ 29 mil millones o equivalente a 478.5 trillones de RP478.5 billones, luego de un acuerdo que hizo que Meta tomara el 49 % de las acciones. Wang dijo que el crecimiento de la compañía nació de la “cultura excesiva”.
USTED ALESTRO WANG ENPREPRenor
Cuando comenzó generativamente a ser popular en 2022, Scales rápidamente trasladó la mayor parte de la fuerza laboral para desarrollar datos para modelos de alto idioma. Este cambio drástico se ha completado en solo seis meses, mientras que otras compañías pueden ser atrapadas en meses de planificación.
Wang enfatizó que los pasos que se ven “excesivamente” para algunas personas son en realidad la clave de su éxito. Actualmente, se estima que el valor neto de Wang alcanza los $ 3.2 mil millones o 52.8 rp billones, y Lucy Guo es la mujer autónoma más joven del mundo.
Esta filosofía “excesiva” también se refleja en la experiencia de Guo, que sigue al programa 996. Es decir, debe trabajar de 9:00 a 21:00 durante seis días a la semana.
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Reid Hoffman de LinkedIn también dijo que el equilibrio de la vida profesional no es a menudo una opción para los empresarios que desean superar a los competidores. “El gran fundador es realmente como”, serviré todo por ello “, dijo Hoffman.
