Domingo 5 de octubre de 2025 – 20:00 Wib
Yakarta, Viva – En el pasado, la graduación de una prestigiosa universidad ha sido sinónimo de una brillante garantía profesional. Pero ahora, esa opinión ha comenzado a cambiar.
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Ryan Roslansky, Director ejecutivo LinkedIn, enfatizando la generación joven de que los diplomas académicos ya no son un factor determinante importante para obtener un trabajo.
“El futuro del mundo del trabajo ya no es aquellos que tienen el título o estudio más prestigioso en las mejores universidades, sino para aquellos que tienen adaptados, avanzados, listos para aprender y tienen Adody para usar estas herramientas”, dijo Roslansky en una decoración sobre el papel de la inteligencia artificial (AI) en mundo del trabajo, según lo citado de India hoyDomingo 5 de octubre de 2025.
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Según Roslansky, este cambio marca un gran cambio en el mercado laboral global. Los diplomas de licencia siguen siendo importantes, pero las habilidades prácticas, especialmente relacionadas con la IA, ahora tienen un mayor peso.
Sugirió centrarse en la capacidad de adaptarse y conocer. Especialmente en la era de la transformación, donde varias industrias han cambiado los estándares de reclutamiento.
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“Este cambio realmente abre un campo de juego de una manera que nunca antes había visto”, dijo Roslansky. La compañía ahora está buscando candidatos que puedan dominar rápidamente nuevas habilidades y adaptarse a los desarrollos tecnológicos.
La última encuesta de Microsoft muestra que el 71% de los líderes empresariales prefieren candidatos con habilidades, a pesar de su menos experiencia laboral que los candidatos experimentados sin capacidad. De hecho, el 66% del líder empresarial dijo que no contratarán a alguien que no tenga absolutamente ninguna experiencia.
Los datos de LinkedIn muestran, trabajos vacantes que requieren que la alfabetización aumente en aproximadamente un 70% en un solo año. Esto hace que su conocimiento ya no sea un bono, sino requisitos básicos.
Las habilidades humanas siguen siendo un arma secreta
Aunque la experiencia técnica es importante, Roslansky enfatizó no olvidar las habilidades blandas. “Las personas que lo usan reemplazarán a los que no lo son, pero saber cómo hablar con Chatbot no es suficiente”, dijo.
Las habilidades de comunicación, la empatía y la adaptación siguen siendo la clave para el crecimiento profesional. “El componente humano en todo esto, para ser sincero, será un arma secreta de la mayoría de las personas. Por lo tanto, la empatía, la comunicación, la adaptación, la capacidad de hablar realmente con los demás. No olvides las habilidades humanas. Es importante tener éxito en cualquier intento de llegar en el futuro”.
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Para los jóvenes profesionales, el mensaje de Roslansky no se centra solo en el título o la reputación académica. Para destacar un mercado laboral cada vez más digital y basado en la IA, la capacidad de aprender rápidamente, adaptarse a las nuevas tecnologías y mantener las habilidades humanas, para convertirse en la estrategia principal.
