Jueves 2 de octubre de 2025 – 22:00 WIB
Yakarta, Viva – En esta era moderna, el mundo del trabajo ha sufrido cambios significativos como la aparición de una nueva generación que ha ingresado al mercado laboral. La generación Z, que nació entre finales de la década de 1990 y principios de 2010, mostró una preferencia diferente en comparación con la generación anterior.
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Ya no son empujados por el estado o la alta posición, sino que subrayan el equilibrio de vida, la flexibilidad y la estabilidad financiera.
Este fenómeno se puede ver a partir de la tendencia a ir a trabajar, que muchas personas consideran aburrido, pero ofrece seguridad y perspectivas a largo plazo. Esta elección muestra un cambio de paradigma en el mundo profesional, en el que la satisfacción personal y la salud mental son las principales consideraciones.
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¿Por qué Z Gen eligió un trabajo considerado aburrido?
Ilustración utilizando el sistema de contabilidad de la revista
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Estas son algunas de las razones, según lo resumido por The Independent and the Financial Times, el jueves 2 de octubre de 2025.
1. Estabilidad financiera y perspectivas profesionales claras
El lanzamiento de obras independientes, como contabilidad, administración y sector público ofrece un salario estable y perspectivas profesionales claras. Aunque a menudo se considera aburrido, esta profesión proporciona seguridad financiera para el género.
2. Evite la cultura laboral excesiva
La generación Z rechaza la cultura del trabajo que requiere sin detenerse. Eligen un trabajo que permita el equilibrio entre la vida personal y profesional y reduce el riesgo de estrés excesivo.
3. Priorizar la salud mental y la prosperidad
La salud mental es una prioridad para Gen. Prefieren el trabajo que apoya el bien psicológico, en lugar de seguir posiciones altas que causan presión.
4 .. Flexibilidad y oportunidad para la agitación lateral
El trabajo que se considera aburrido a menudo ofrece flexibilidad de tiempo, permite que el género Z continúe un proyecto secundario que se adapte a sus intereses.
5. Evite el rol directivo estresante
Lanzando desde Financial Times, muchos genes evitan puestos gerenciales debido a la alta presión. Prefieren un rol que permita centrarse en tareas específicas y un trabajo independiente.
6. Encontrar un trabajo que esté en armonía con notas personales
La generación Z tiende a elegir un trabajo que se adapte a sus valores y objetivos. La profesión en los sectores público, de salud y social está aumentando, porque tiene un impacto positivo en la comunidad y un sentimiento significativo de logro.
Este cambio muestra que la generación Z redefine el concepto de éxito en el mundo del trabajo. Prefieren trabajos que ofrecen estabilidad, equilibrio de vida y, en armonía, con valor personal, en lugar de seguir posiciones altas que pueden sacrificar su salud y su bien.
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El lanzamiento de obras independientes, como contabilidad, administración y sector público ofrece un salario estable y perspectivas profesionales claras. Aunque a menudo se considera aburrido, esta profesión proporciona seguridad financiera para el género.
